Retour à l'accueilLe CNFPT a inscrit, dès 2011, la problématique de la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans son projet national de développement. Une offre de service spécifique a été structurée, qui positionne le CNFPT comme le partenaire des collectivités afin de prévenir durablement les risques psychosociaux et mobiliser les ressources psychosociales des agents territoriaux pour un service public de qualité.

L’offre « Prévention durable des risques psychosociaux » comprend 12 modules, dont 3 à distance, et couvre l’ensemble des problématiques liées à la gestion de ces risques au sein des collectivités :

  • des modules de formation en présentiel : prévention des risques psychosociaux dans la conduite du changement ; rôle des acteurs des ressources humaines dans l’accompagnement des encadrants face aux risques psychosociaux ; prévention du harcèlement au travail...
  • des modules de formation à distance : rôle du manageur ou de la manageuse pour favoriser le bien-être au travail et prévenir les risques psychosociaux ; sensibilisation aux risques psychosociaux ; intégration des risques psychosociaux au document unique (20 sessions).
  • Ces modules sont complétés par des événementiels organisés régulièrement sur le territoire et consacrés à des thématiques précises : apport de la médiation dans la prévention des risques psychosociaux ; rôle et action des membres du CHSCT ; actualité de la prévention des RPS »...
En complément, le CNFPT met à disposition des collectivités des ressources pédagogiques, des vidéos métier et un dossier thématique dédié : « Les ressources et les risques psychosociaux ». Plus...