CNFPT - Un dispositif de recrutement spécifique des travailleurs en situation de handicap

Le dispositif spécifique proposé aux personnes en situation de handicap permet d'intégrer directement notre établissement.

Ce dispositif de recrutement par contrat ouvre droit à une titularisation, si vous êtes :
• titulaire d’une attestation de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) délivrée par la commission des droits de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH- ex Cotorep) ;
• titulaire d’une carte d’invalidité ;
• bénéficiaire d’une allocation temporaire d’invalidité (ATI), de l’allocation adulte handicapé (AAH) ;
• bénéficiaire d’une rente d’accident du travail ou de maladie professionnelle si l’incapacité permanente est supérieure à 10 % ; 
• bénéficiaire d’une pension d’invalidité si l’invalidité réduit d’au moins 2/3 la capacité de gain ou de travail ; 
• bénéficiaire d’une pension militaire d’invalidité ;
• titulaire d’un emploi réservé ;
• sapeuse-pompière ou sapeur-pompier volontaire blessé dans l’exercice de ses fonctions.

Vous pouvez également bénéficier d’un recrutement par contrat donnant vocation à titularisation.
Catégorie A Bac+ 3 ou assimilé.
Catégorie B Bac ou assimilé.
Catégorie C Sans diplôme.
La durée du contrat est équivalente à la période de stage effectuée pour le même emploi, par un lauréat de concours, soit d’une durée d’un an. À l’issue de ce premier contrat, vous pouvez être titularisé et devenez fonctionnaire. Si la période de contrat ne s’est pas avérée concluante, le contrat peut être renouvelé une fois pour la même durée.

Contacts

Pour postuler sur nos offres www.cnfpt.fr/offres-emploi.
Pour nous adresser une candidature spontanée www.recrutement-cnfpt.fr/espace-candidats-identifier.html.
Pour nous contacter pour des questions spécifiques recrutement.drh@cnfpt.fr (aucune réception de candidatures)

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