Le comité social et économique : quels enjeux de négociation ? Un webinaire pour tout comprendre

Le Comité Social et Economique (CSE) devient la nouvelle instance représentative des salariés. Obligatoire pour toutes les entreprises d’au moins 11 salariés, le code du travail prévoit un socle minimal uniforme de mise en place et de fonctionnement de cette instance. Vous avez toutefois la possibilité d’aller plus loin en négociant un accord d’entreprise sur le CSE de manière à l’adapter au plus près des spécificités et aux besoins de terrain de l’entreprise et de ses acteurs, de son activité, de son implantation géographique ou de ses projets économiques. Plus...