Les congés payés

Selon le code du travail, dès son entrée dans l’entreprise, tout salarié qu’il soit à temps complet ou à temps partiel, a droit à un congé de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur, quel que soit son type de contrat de travail (CDD, CDI, intérim) et son ancienneté soit 30 jours ouvrables (5 semaines).
Article L3141-3 du Code du travail). Plus...