
Les principaux objectifs visés sont les suivants :
- accompagner la politique RH volontariste des établissements membres de la CPU sur les sujets de l’insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap par la signature de conventions entre le FIPHFP et ses établissements ;
- faciliter l’accès aux études supérieures en élaborant des dispositifs garantissant une accessibilité universelle au savoir ;
- développer et valoriser la recherche sur le handicap ou pouvant déboucher sur des avancées pour les personnes en situation de handicap ;
- développer dans les formations universitaires au management et à la gestion des RH le sujet du handicap afin de former les managers de demain à la conduite d’une politique RH inclusive. Plus...