Fixer la rémunération

Une fois la définition de fonction et le profil de poste établis, le chef d'entreprise doit fixer une fourchette de rémunération qui permettra :
- de mieux maîtriser le budget alloué au poste,
- de rédiger une offre d'emploi informant les candidats sur les perspectives de rémunération de l'entreprise. Plus...