Par définition, ce type de contrat ne prévoit pas la date à laquelle il prendra fin.
Il est donc adapté à l’embauche d’un salarié sur le long terme sans limitation de durée.
Il prendra toutefois fin en cas de démission, de rupture conventionnelle, de licenciement ou de départ à la retraite. Plus...
1 juin 2019
Bpifrance Création - Le contrat à durée indéterminée (CDI), la forme normale et générale de la relation de travail salariée
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