
Quels sont les avantages d’être membre d’un groupement d’employeurs ?
- Cela vous permet de pouvoir recourir à une main-d’œuvre possédant une qualification particulière au moment où vous en avez le plus besoin, et de bénéficier de l’expérience acquise des salariés dans les autres entreprises ou, dans le cas de travaux saisonniers, de la compétence des salariés accumulée les années précédentes.
- Le recours au GE vous laisse la possibilité de disposer d’un salarié à temps partiel pour répondre à un pic d'activité hebdomadaire ou à une organisation de travail spécifique et de rendre le poste plus attractif faute de proposer un temps plein.
- Le recrutement étant effectué par le groupement, vous êtes déchargé des taches administratives qu’occasionne normalement l’emploi d’un salarié (formalités d’embauche, bulletins de salaires déclarations des cotisations) et vous ne supportez les couts salariaux qu’en proportion de l’utilisation de la main-d’œuvre, avec des frais de gestion réduits au minimum. C’est le groupement d’employeur qui recherche dans votre secteur d'activité des personnes compétentes et polyvalentes et prend en charge la formation, et toute la gestion administrative.
Donc si vous hésitez à recruter un cadre (ingénieurs, responsables RH ou qualité...), c'est l'opportunité de passer à l'acte grâce à cette formule du temps partagé. De plus cette solution à l’intérêt de créer un emploi stable pour un salarié pluriactif.
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