FIPHFP - Recrutement d'un jeune handicapé : le régime juridique en vigueur dans la Fonction publique

En matière d'accès à l'emploi, les employeurs publics, quels qu'ils soient, doivent être attentifs à éviter toute discrimination « tant à l'égard des travailleurs handicapés que des catégories de personnel dit protégé », principe intangible rappelé par la HALDE  (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité, substituée par le Défenseur Des Droits (DDD) par la loi du 29 mars 2011).
Concours, contrats, apprentissage, stages… des dispositions législatives et réglementaires existent pour favoriser l'accès à l'emploi public des jeunes en situation de handicap. Quelles sont ces modalités de recrutement. Plus...