Université Savoie Mont Blanc

La politique de partenariat qui cherche en priorité des appuis auprès des collectivités du pays de Savoie (Conseils départementaux de Savoie et Haute Savoie, agglomérations de Chambéry et surtout d’Annecy) et du tissu socio-économique local (club des entreprises, valorisation de la recherche) y parvient avec un certain succès si l’on en juge, par exemple, par le chiffre d’affaires de la formation tout au long la vie (formation continue, apprentissage) ou encore les soutiens annoncés à la future fondation de l’université.
4 - L’offre de formation tout au long de la vie à conforter
L’université a une longue tradition de la Formation Continue (FC) qui a débuté il y a 30 ans à l’IUT d’Annecy pour gérer les conventions avec les entreprises. Les activités de FC se sont ensuite progressivement étendues aux autres composantes. La nomination, il y a trois ans, d’un chargé de mission a insufflé une nouvelle dynamique afin de développer et de mieux coordonner l’offre de FTLV61. Les activités se sont amplifiées avec une montée en puissance du service en particulier par l’augmentation des formations offertes en alternance. Le chiffre d’affaire est important (4,7 M€) pour une équipe relativement modeste, surtout au niveau de l’ingénierie de projet, qui ne se compose que de 2 agents. Un des objectifs du service est de construire avec les composantes des modules de formation « courte » pour répondre à l’évolution de la demande des entreprises. Le service devrait être renforcé compte tenu de son activité, du nombre de projets en cours et de la demande, les moyens propres ainsi générés par l’activité pouvant y contribuer.
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