Compte personnel de formation (CPF) de transition professionnelle - Comment est-il pris en charge ?

Comment est-il pris en charge ?
Afin de bénéficier de ce dispositif, le salarié doit élaborer un projet de formation en respectant un cadre précis.

• Positionnement du salarié : il doit au préalable, se soumettre à un positionnement, effectué gratuitement par l’organisme de formation choisi et remettre son dossier au FONGECIF de sa région.
• Pour préparer son projet, le salarié a la possibilité de se faire accompagner par un conseiller en évolution professionnelle (CEP). Plus...