Pour la Génération Z, l’entreprise idéale est flexible et horizontale

Les jeunes de 15 à 24 ans qui arriveront prochainement sur le marché du travail auront un rapport au travail différent de celui de leurs aînés. Tel est le constat de la première étude menée par Mazars et OpinionWay "La Génération Z et le Future of work", qui s’attache à connaître leurs aspirations, leur vision de l’entreprise de demain. Plus...