Dépendance affective au travail : un risque pour l'entreprise

Dans le cadre de mes missions de conseil, j'ai réalisé que, pour nombre de salariés, le besoin d’être reconnu, considéré et apprécié avait atteint un niveau anormal. Il faisait l'objet de toutes leurs pensées, et conditionnait leurs décisions. N’ayant pas la légitimité pour les aider, j’ai suivi un cursus en coaching et thérapies brèves. A partir de là, j’ai appris à reconnaître les signes du trouble de la dépendance affective. Plus...