Quelles démarches faire auprès de l’employeur au 1er janvier 2019 ?

Comme pour le CIF, le salarié devra adresser une demande d’autorisation d’absence formalisée par écrit auprès de son employeur en respectant des délais précis :

• au plus tard 120 jours avant le début de l’action de formation si elle est réalisée en continu sur une durée de plus de 6 mois, 
• au plus tard 60 jours si elle est à temps partiel ou inférieure à 6 mois.

L’employeur aura 30 jours suivant la réception du congé pour statuer sur la demande du salarié. Comme auparavant, en l’absence de réponse, la demande est réputée valide. Plus...