La formation dans les petites entreprises, reflet de leurs orientations stratégiques (CEREQ)

Le constat est connu : les petites entreprises forment moins leurs salariés que les plus grandes. Mais dans le détail, leurs pratiques de formation se révèlent très hétérogènes.
De nouvelles données, fournies par l’enquête Défis, permettent à présent de montrer que cette diversité est principalement liée à celle des stratégies de développement.
Delphine Beraud, Edmond Noack, La formation dans les petites entreprises, reflet de leurs orientations stratégiques, Céreq Bref, n°369, 2018, 4 pp.

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