La loi Avenir professionnel a reporté à 29 ans l'âge limite d'entrée en apprentissage (pérénisant ainsi l'expérimentation menée en Nouvelle-Aquitaine). Pour en tenir compte, mais aussi pour revaloriser la rémunération des jeunes apprentis, la grille de rémunération minimale est modifiée. Plus...2 janvier 2019
Rémunération des apprentis et rupture du contrat par l'apprenti
La loi Avenir professionnel a reporté à 29 ans l'âge limite d'entrée en apprentissage (pérénisant ainsi l'expérimentation menée en Nouvelle-Aquitaine). Pour en tenir compte, mais aussi pour revaloriser la rémunération des jeunes apprentis, la grille de rémunération minimale est modifiée. Plus...Commentaires