
En 2016, l'administration pénitentiaire écossaise (SPS) a lancé sa nouvelle stratégie relative à l'apprentissage et aux compétences
(Learning and Skills Strategy), qui communique une vision précise garantissant « que chaque personne qui nous est confiée a la possibilité de s'investir dans un apprentissage créatif et flexible qui exploite son potentiel, inspire le changement et développe ses points forts ».
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