Pôle emploi lancera début 2019 ses nouveaux marchés de formation

Quelques points clés :

• Un rôle d’expert reconnu pour l’organisme de formation dans le positionnement et la conception du parcours
• Plus d’individualisation : proposer toutes les compétences du parcours (formation, remise à niveau, coaching, VAE…) dans le cadre de groupement d’OF si nécessaire
• Renforcement des périodes en entreprise pour les formations longues
• Possibilité de suspendre la formation et de la reprendre à l’issue d’un CDD
• Introduction de primes de satisfaction et pour l’atteinte de certifications….

A suivre en début d’année !