Ce qu'il faut retenir ...
- Diag’competences permet de poser un diagnostic partagé avec le salarié intérimaire sur ses acquis en français, mathématiques, informatique, connaissance des règles dans l’entreprise, notamment avant de lui proposer une formation professionnelle ou une nouvelle mission.
- Un outil en ligne de diagnostic et de dialogue, mis à disposition des agences d’emploi
- Un seul support qui remplace à dater du 5 novembre 2018 les dossiers « OPPSB* » et « OPPL* ». Plus...