Discriminations. 1/4 des salariés confrontés à des propos ou comportements stigmatisants

Le Défenseur des droits et l'Organisation internationale du travail (OIT) viennent de publier leur 11e baromètre sur la perception des discriminations dans l'emploi (propos et comportements sexistes, homophobes, racistes, liés à la religion, à l'état de santé ou handiphobe). Il démontre que ces comportements se sont généralisés, ne constatant pas de différence entre les catégories socio-professionnelles, les secteurs d'activité ou entre le public et le privé.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Discriminations.-1-4-des-salaries-confrontes-a-des-propos-ou-comportements-stigmatisants