L’année 2019 sera marquée par la poursuite de la mise en œuvre des actions du troisième plan santé au travail (2016-2020) dont la déclinaison régionale a été arrêtée en 2017.Dans ce contexte, le Comité de pilotage régional du maintien dans l’emploi a souhaité traduire en 2019 une nouvelle ambition en faveur d’un accompagnement renforcé des travailleurs handicapés et des entreprises pour lutter contre l’usure et la désinsertion professionnelle et en faveur du maintien dans l’emploi. Plus...