L’intelligence collective, une source d’innovation au service de la qualité de vie au travail

Par Fiona Gamer. En France, l’évolution des conditions de travail des salariés est négociée, traitée, réfléchie de façon différente selon la nature et le contexte des organisations : force du dialogue social, obligation législative et sanctions en matière d’obligation de sécurité et de prévention des risques professionnels par exemple, ou par des incitations financières (crédit d’impôt dans le cadre de l’innovation sociale par exemple). Plus...