En 2016, 54 % des 55-64 ans étaient actifs (50 % étaient en emploi).
Le taux d’activité des seniors décline rapidement au-delà de 60 ans ; s’il dépasse 40 % pour les 60-61 ans, il est proche de 20 % pour les 62-64 ans.
Néanmoins, les taux d’activité des seniors se sont fortement accrus depuis les années 2000, via le recul des mesures de cessation d’activité à financement public (préretraites, dispenses de recherche d’emploi, retraites anticipées…) pour les 55-59 ans, et par les différentes réformes des retraites.
Le taux de chômage des seniors est de 7 %.
En 2016, 54 % des salariés entre 55-64 ans étaient des femmes.
Les seniors en emploi étaient relativement moins qualifiés que la moyenne des salariés.
Les professions administratives, de l’enseignement, de la santé et des services aux particuliers sont parmi les plus exercées par les seniors. 70 % d'entre eux travaillaient dans le secteur privé.
Au-delà de 55 ans, les salariés seniors travaillaient plus à temps partiel que les plus jeunes. Une petite partie de ce temps partiel recouvrait des situations de cumul emploi-retraite. Plus...