Un contrat de travail fixe par écrit les conditions de votre recrutement. Il détermine vos droits et obligations et définit ainsi votre poste de travail, votre rémunération, la durée de travail hebdomadaire, la durée de votre période d'essai, la durée du préavis, la convention collective applicable, les noms et adresses des différents organismes de sécurité sociale ou de retraite complémentaire. Plus...
16 septembre 2018
Horizon - Les contrats
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