Atout GRH - Congé de Reclassement

Les entreprises ou établissements concernés doivent proposer un congé de reclassement à chaque salarié dont le licenciement pour motif économique est envisagé et pour leur permettre de bénéficier des prestations d’une cellule d’accompagnement et, le cas échéant, d’actions de formation ou de VAE. La rupture du contrat de travail n’intervient qu’à la fin du congé et les actions réalisées sont financées par l’employeur. Plus...