Défi métiers - FTLV - Le Congé individuel de formation (Cif)

Le Cif donne le droit au salarié de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix. Cette formation peut n’avoir aucun lien avec l’emploi occupé ni avec le secteur d’activité. Cette absence peut durer jusqu’à 1 an pour un stage à plein temps (3 ans pour un agent public en « congé pour formation professionnelle »). Tout salarié peut bénéficier d’un Cif à condition d’avoir travaillé 24 mois consécutifs ou non en tant que salarié dont 12 mois dans l’entreprise (36 mois dans les entreprises artisanales de moins de 10 salariés). L’employeur ne peut s’opposer au départ en formation, mais peut le différer (de 9 mois au maximum). A son retour, le salarié doit retrouver au moins son ancien poste. Le salarié qui a au moins un an d’ancienneté peut également demander à son Opacif le financement d’une formation hors temps de travail, d’au moins 120 heures, sans en informer son employeur. Plus...