La VAE est assimilée à une action de formation continue (art. L.6313-1 du Code du Travail), elle peut à ce titre faire l'objet d'une prise en charge partielle ou totale.Le coût d'une VAE est variable et plusieurs paramètres entrent en ligne de compte : certificateur, statut du demandeur, niveau de la certification visée, organisme, région… Les frais consécutifs peuvent être liés :
- à la procédure de validation chez les certificateurs : dossier, gestion administrative, inscription ;
- à l’accompagnement à l’élaboration des livrets 1 et 2 ;
- aux frais annexes (déplacements, matériels…) ;
- aux coûts de formation : dans le cas d’une validation partielle, le candidat peut être amené à suivre une formation complémentaire, en fonction des préconisations du jury.
Il existe différents financements selon votre situation professionnelle.
- Pour les salariés :
- Le Plan de formation de l’entreprise ;
- Le Compte personnel de formation (CPF ex. DIF) ;
- Le Congé VAE.
- Pour les demandeurs d’emploi, il est également possible d’obtenir un financement par :
- La Région ;
- Le Pôle emploi ;
- Le Compte personnel de formation (CPF) ;
- Le Congé VAE pour les demandeurs d’emploi ayant été titulaire d’un CDD. Plus...