L'article 61 de la loi " pour la liberté de choisir son avenir professionnel ", débattue au Parlement à partir du 11 juin, oblige les entreprises de plus de 50 salariés à mesurer, notamment grâce à un indicateur chiffré, le respect du principe " à travail égal, salaire égal ". Plus...
11 juillet 2018
Hommes-femmes, l'inégalité de naissance
Commentaires