Question 2 Passage à temps partiel : faut-il modifier le contrat de travail ?

Tout contrat de travail à temps partiel doit notamment mentionner :
  la qualification du salarié ; les éléments de sa rémunération ; la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail prévue ; et sauf cas particuliers, la répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine.
  les cas dans lesquels cette répartition peut être modifiée ainsi que la nature des modifications ;
  les limites dans lesquelles peuvent être accomplies des heures complémentaires au-delà de la durée de travail fixée par le contrat. Plus...