Comment négocier un accord d’entreprise égalité professionnelle

La loi sur le dialogue social met l’accent sur l’égalité professionnelle femme-homme après le constat de l’existence persistante de disparité entre les hommes et les femmes en matière notamment de salaire et de déroulement de carrière.
Découle de la législation l’obligation pour toute entreprise de plus de 50 salariés d’être couverte soit par un accord d’entreprise soit par un plan d’action portant sur l’égalité professionnelle femme-homme. Plus...