Egalité professionnelle. Ouvrières et employées, grandes oubliées des accords et plans d'action

Commandée par la Dares, les chercheurs du Centre Maurice Halbwarchs viennent de réaliser une analyse (prochainement publiée) des accords et plans d'action pour l'égalité professionnelle. Ils en ont analysé 200 issus de 10 secteurs d'activité. Leur constat : les accords ou plans ne ciblent pas les publics prioritaires. Ils sont en effet focalisés sur les hommes, notamment sur la question du congé paternité et les actions de sensibilisation des managers. Quand ils traitent des femmes, ce sont surtout des cadres supérieures.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite-professionnelle.-Ouvrieres-et-employees-grandes-oubliees-des-accords-et-plans-d-action