L’apprentissage constitue une modalité de formation initiale qui se déroule sous contrat de travail de droit privé. L’apprenti reçoit des enseignements dispensés en alternance, dans un centre de formation d’apprentis (CFA) ou un établissement d’enseignement et, en milieu professionnel, au sein d’une entreprise, d’une association, d’un organisme public (art. L6232-1 du code du travail). Le contrat de travail précise que l’apprenti alternera entre des formations théoriques, suivies sur son lieu de formation, et des enseignements pratiques, issus de son activité professionnelle sur son lieu de travail où il sera encadré par un maître d’apprentissage. Cette pédagogie de l’alternance représente la clé de voûte du dispositif de l’apprentissage.
Le lieu de formation théorique est un centre de formation d’apprentis (CFA) souvent en partenariat dans l’enseignement supérieur avec un établissement d’enseignement supérieur public ou privé. Plus...
