Comment les universités développent leur offre de formations pour les salariés

« Il est très important de raisonner en termes d'écosystème territoriaux », résume Olivier Faron, l’administrateur général du Cnam (Conservatoire national des Arts et Métiers). « Il y a un potentiel énorme pour les universités qui suppose un gros travail de marketing en amont, abonde Marc Poncin, le directeur du service de formation continue à l’Université de Strasbourg. En clair, il faut être à l'écoute du marché et cibler les entreprises et les marchés. Ensuite, dès que l’on a suffisamment de candidats pour adapter une formation existante à ses besoins, il faut se lancer. » Dans cette université, la moitié des cours dispensés sont déjà des formations sur mesure. « On réalise aussi 50 % de notre chiffre d'affaires sur des stages courts, de trois à cinq jours. » À l’image des autres organismes classiques de formation continue. Plus...