Faut-il se fier aux tests psychométriques de recrutement ?

L'utilisation des tests psychométriques en recrutement est intéressante par rapport à leur validité préditictive. Ce sont des outils d'évaluation scientifique de dimension humaine. On a ainsi démontré que ces outils étaient particulièrement intéressants pour évaluer le potentiel de réussite de la personne dans le futur. Ils vont permettre d'évaluer différentes dimensions comme la motivation, le comportement, l'attitude... Ces tests mesurent une performance à un moment donné. Plus...