Innover en formation avec le responsable des compétences

Le plan de formation se résume souvent à une liste de formations dont la mise en œuvre implique des moyens humains (formateurs internes), pédagogiques (ressources matérielles et digitales) ou financiers (budget).
Or, la formation devrait être un moyen, plutôt qu’une finalité. Comme le choix d'investir dans une certification. Plus...