Atout GRH - Activité partielle et maintien dans l’emploi

Pour atténuer les répercussions d’une baisse d’activité, les employeurs peuvent être amenées à réduire la durée du travail ou à suspendre de façon temporaire leur activité pour des raisons économiques ou de circonstances exceptionnelles (sinistres, intempéries…). Les salariés concernés peuvent alors être placés en activité partielle (ou chômage partiel). Plus...