Ressources humaines : que nous réserve 2018 ?

Par Matthieu de Montvallon. Si le processus d’accueil et d’intégration (onboarding) continuera de susciter une attention prioritaire de la part des responsables RH, l’accent sera mis de façon croissante sur la préparation du processus de recrutement en vue de séduire les candidats avant le jour J. La réduction, voire l’élimination, des lourds processus administratifs pour les candidats aidera grandement les entreprises à atteindre leurs objectifs de recrutement. En 2018, le défi consistera pour les DRH à étendre l’opération Séduction menée à l’attention des candidats, auprès de leurs propres employés. Plus...