Quand la formation des salariés accompagne le développement de l’entreprise

La formation est généralement envisagée comme l’accompagnement au développement des compétences des salariés au service de l’entreprise. C’est le cas de Toyota. Implanté depuis  2001 à Onnaing, dans la Vallée de l’Escaut (Nord-Pas-de-Calais), le constructeur est devenu le premier employeur de la branche métallurgie de la région avec son usine de fabrication de véhicules automobiles. En forte croissance avec 4 000 personnes employées, le site qui construit la YARIS doit faire face à des enjeux d’amélioration de la performance industrielle. Pour y répondre, il a notamment fait appel à la formation et au développement des compétences de chaque salarié. Plus...