Validation des acquis de l'expérience (VAE) : un accès facilité et des formalités simplifiées depuis le 1er octobre 2017

La réforme 2014 de la formation professionnelle et la loi « Travail » du 8 août 2016 ont profondément remanié le cadre juridique de la Validation des acquis de l’expérience (VAE). L’objectif ? Développer l’utilisation de cette voie d’accès à la certification, encore trop rarement mobilisée par les entreprises et les salariés. Le décret n° 2017-1135 du 4 juillet 2017 poursuit les adaptations réalisées par ces textes : assouplissement des règles d’accès et de déroulement de la VAE, renforcement de l’information et de l’accompagnement des candidats, simplification des formalités et précisions sur les modalités de financement de la VAE sur les fonds de la formation professionnelle. OPCA 3+ vous présente les évolutions de ce dispositif, applicables depuis le 1^er octobre 2017, et ses avantages tant pour les entreprises que pour les salariés.
L’accès à ce dispositif est donc facilité avec :

• la réduction à 1 an (au lieu de 3 ans auparavant) de la durée d’expérience requise,
• l’élargissement des activités prises en compte. Plus...