Maintenir en emploi un salarié présentant une inaptitude ou un risque d’inaptitude à son poste de travail est une problématique essentielle dans la prise en compte du handicap au travail. Vous en connaissez et subissez les conséquences : impact sur la gestion des ressources humaines, désorganisation. Plus...
2 janvier 2018
Réunions régionales sur le maintien dans l'emploi dans votre région en 2018
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