Les réseaux sociaux montent doucement en puissance

LinkedIn ou Viadeo pour les réseaux professionnels, Facebook ou Twitter pour les réseaux généralistes : 14 % des entreprises recrutent désormais sur les réseaux sociaux, utilisant ces médias pour poster ou relayer leurs offres d’emploi. Pour la candidature proprement dite, ils vous redirigeront bien souvent vers le site internet de l’entreprise. Équipez-vous alors d’un CV et d’une lettre de motivation à jour.
Ces réseaux ont en revanche bouleversé la manière de vous présenter. Vous pouvez afficher des liens vers un blog, poster des vidéos, présenter des documents que vous avez réalisés… Autant d’éléments publics que les recruteurs pourront consulter/vérifier après avoir reçu votre candidature. Plus...