Le matching affinitaire, quesaco ?

Comment recruter des candidats qui partagent les valeurs de votre entreprise et qui s’épanouiront au sein de votre organisation ?
Dans le recrutement, le matching affinitaire consiste à prendre en compte les savoir-faire mais aussi les moteurs de motivation et la personnalité des candidats.
Il s’agit ensuite de les rapprocher des compétences requises et des qualités humaines privilégiées de l’entreprise parmi les "Big5" (NDLR : test de personnalité développé par Monkey Tie) : extraversion, conscience professionnelle, ouverture d’esprit, stabilité émotionnelle et convivialité. Plus...