Atelier #Regions2017: la formation professionnelle au service de l’emploi

Le management des entreprises évolue: vers un management coopératif, vers le mode projet, vers le collaboratif… Le recrutement évoluent : le diplôme perd de l’importance au profit d’un challenge mis en place avec les cadres recruteurs en direct. Les clients évoluent: ils donnent désormais leur avis en temps réel et cela change les pratiques et les approches commerciales des entreprises. Le « transgénérationnel » évolue : jusqu’à présent, les seniors enseignent aux juniors, aujourd’hui c’est les digital native qui enseignent aux anciennes générations. Plus...