Note de synthèse "Fabriquer des managers, des patrons, des dirigeants"

Cette note de synthèse aborde ainsi la question de la formation des dirigeants : après avoir constaté un "glissement sémantique" entre "manager, cadre, patron, dirigeant" (première partie), puis proposé (deuxième partie) une "typologie des managers", les deux auteurs abordent ensuite (troisième partie) des questions relatives à la formation de ces managers ; ils pointent notamment l'importance de "l'apprentissage expérientiel", en distinguant entre autres "vivre une expérience" et "faire une expérience". Plus...