♦ EtudesLes études sont réalisées dans le cadre de la mission d'Observatoire Régional de l'Emploi et de la formation, de l'AGEFMA.
La liste des études réalisées est la suivante : (suivre le lien pour y accéder)
- Etat des lieux et analyse des besoins de compétences, de formation et d'emploi
- Devenir des bénéficiaires de formation intervenant dans le secteur des services à la personne (2008 à 2010)
- Décrochage scolaire des jeunes des Missions Locales
- Evaluation du pré-apprentissage de 2007 à 2011
- Les causes de ruptures et d'absentéisme en CFA
- Le devenir des apprentis sortis en 2007
- Etat des lieux de l'emploi et de la formation dans le secteur sanitaire et médico-social
- Etude complète - "Synthèse non disponible"
- Evolution de l'emploi dans le secteur des services à la personne
- Le contrat de professionnalisation : réponse aux besoins en main d'œuvre qualifiée des entreprises
- Analyse Prospective de l'emploi et de la formation dans le secteur des mutuelles
L'Observatoire assure le suivi de l'activité de divers dispositifs relatifs à la formation et à l'emploi :
→ Formations en alternance
• Contrat d'apprentissage :
L'apprentissage est une filière de formation initiale associant une formation pratique dans une ou plusieurs entreprises à des enseignements dispensés dans un établissement spécialisé : le CFA ou la section d'apprentissage d'un établissement scolaire ou universitaire.
En Martinique il existe 4 CFA. » Visualiser l'étude
• Contrats de professionnalisation :
- Les Contrats de Professionnalisation année 2010 » en savoir +- Les Contrats de Professionnalisation année 2011 » en savoir +→ Formation professionnelle des demandeurs d'emploi
Depuis les lois de décentralisation de 1982, il revient aux Conseils Régionaux de définir et de mettre en œuvre la politique de formation professionnelle des jeunes et des adultes, à la recherche d'un emploi ou d'une nouvelle orientation professionnelle.
L'offre de formation du Conseil Régional, conçue pour favoriser l'insertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d'emploi en répondant aux besoins en compétences des entreprises, se décline en plusieurs dispositifs mis en place en fonction de public cible :
- Le Programme Régional,
- Le Programme Régional de Formation Professionnel des Jeunes (PRFPJ),
- Les programmes de formation proposés par l'AFPAM, et l'Ecole de Formation Professionnelle aux Métiers Maritimes et Aquacoles (EFPMA).
Pour faire face aux demandes des publics non couverts par les dispositifs précités, le Conseil Régional a élargi son offre à deux dispositifs spécifiques, la mobilité et l'aide individuelle à la Formation.
Quelques chiffres relatifs aux actions mises en oeuvre de 2007 à 2011 :
- Les dispositifs régionaux : formations 2010 - 2011 - en savoir +- Programme Régional de la Formation Professionnelle 2007 à 2010 - en savoir +Pour accéder à des données relatives à l'année 2007, suivre le lien ci-dessous : > Chiffres clés de la formation 2007 >