LorPM - Contrat de développement professionnel intérimaire

Le contrat de développement professionnel intérimaire est destiné aux salariés intérimaires peu qualifiés. Il comporte une formation comprise en 175 et 450 heures.
L'entreprise de travail temporaire s'engage à proposer, dans les 3 mois de la formation, des missions d'une durée au moins égale au tiers de celle de la formation.
Ce contrat spécifique a été mis en place par voie d'accord entre les partenaires sociaux du travail temporaire. Plus...