Le monde de l’entreprise doit travailler sur l’identification de ses besoins en compétences

Pour améliorer l’impact de la formation professionnelle en termes de retour à l’emploi et réduire les difficultés de recrutement, il importe de comprendre la manière dont les postes sont pourvus et de renforcer les capacités de recrutement des entreprises françaises. C’est ce que propose le Réseau Emploi Compétences (REC) porté par France stratégie, dans un nouveau rapport publié le 24 août 2017. Plus...