Quel intérêt pour l’entreprise ?
- Accroître le niveau d’expertise de l’entreprise.
- Sécuriser les parcours professionnels des salariés et faire reconnaître officiellement leurs compétences.
- Favoriser l’évolution et la mobilité des collaborateurs.
- Optimiser l’efficacité des actions de formation et individualiser
- Développer une démarche Qualité et de certification
Quel intérêt pour les salariés ?
- Reconnaissance et sentiment de fierté
- Maîtrise du poste et gain de confiance
- Possibilité d’évolutions accrues (même si elles ne sont pas systématiques). Plus...