Objectif intergénération - Action de conseil - EMFOR

Objectifs :
- Analyser la situation de l'entreprise, grâce au diagnostic de la place des jeunes et des salariés âgés,
- Faire le bilan des pratiques en matière de gestion des âges en articulant les dispositifs GPEC, égalité, seniors, pénibilité, handicap,
- Identifier les compétences stratégiques à sauvegarder et à transmettre,
- Préparer vos engagements dans les domaines d'action adaptés à votre structure, dans le respect des objectifs et des indicateurs chiffrés. Plus...