Accès et maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap - EMFOR

Productions Emfor Bourgogne-Franche-Comté

Handipacte

Handipacte est un outil d’animation des employeurs publics destiné à mieux mobiliser les ressources disponibles au service de la mise en œuvre de la politique publique d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Financé par le FIPHFP, sa conduite a été confié au cabinet Emploi et Handicap Conseil et à Emfor Bourgogne-Franche-Comté pour le volet observation.
Le site Handipacte Franche-Comté
Le site Handipacte Bourgogne

Productions Emfor Bourgogne-Franche-Comté
Handicap : Tableaux de bord semestriels
Emfor publie les tableaux de bord sur la situation de l'emploi, la formation et l'insertion professionnelle des personnes handicapées en Bourgogne-Franche-Comté.
Chaque tableau de bord fournit une synthèse et les chiffres clés sur la demande d'emploi (caractéristiques des demandeurs d'emploi), l'accès à la formation (typologie et financeurs des formations), l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Ces tableaux sont déclinés au niveau régional et départemental.
Emfor - Les tableaux de bord - 2017

Les personnes en situation de handicap dans la fonction publique en Bourgogne-Franche-Comté
Emfor publie trois fiches thématiques extraites de l’Atlas des personnes en situation de handicap dans la fonction publique en Bourgogne-Franche-Comté. Elles traitent respectivement du vieillissement des agents, du maintien dans l’emploi et de l’obligation d’emploi de personnes handicapées.

Fiche vieillissement des agents - 2017 (1 Mo)
Fiche maintien dans l’emploi - 2017 (1 Mo)
Fiche obligation d’emploi - 2017 (1 Mo)

Atlas de l’emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique en Bourgogne-Franche-Comté
Dans le cadre du Handi-Pacte Bourgogne-Franche-Comté, Efigip et EH Conseil publient l’atlas régional de l’emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique.
Le vieillissement des agents, la situation des établissements de la fonction publique au regard de l’obligation d’emploi et les difficultés des employeurs en matière de maintien dans l'emploi par territoire sont autant d’enjeux abordés au sein de ce document.
Efigip - EH Conseil - Atlas Handipacte - 2016 (4 Mo)

Les employeurs publics en Franche-Comté : pratiques et perspectives en matière de recrutements de travailleurs handicapés et de maintien en emploi
Efigip publie les 1ers résultats de l’enquête Handi-Pacte destinée aux employeurs de la fonction publique de Franche-Comté. Cette enquête vise à mieux connaître leurs pratiques en matière d’emploi et de maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
Efigip - Étude Handipacte - 2015 (1,6 Mo)

L’emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique en Franche-Comté
Première photographie de l’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique en Franche-Comté, cette étude parue en janvier 2015, a été réalisée par Efigip dans le cadre du Handipacte. Elle met en évidence le potentiel d’emplois lié à la loi de 2005.
Efigip - Étude Handipacte - 2014 (2,2 Mo)

Un meilleur niveau de réponse à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés dans l’industrie
Efigip a réalisé une étude sur la réponse à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés dans les établissements privés de Franche-Comté selon le secteur d’activité.
Efigip - Point sur n° 71 - 2013 (1 Mo). Plus...